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Diritto del lavoro
Studio Legale Chiarella
Avvocato a Lecco specializzato in Diritto del Lavoro
Consulenza e assistenza stragiudiziale e giudiziale nelle controversie tra datore di lavoro e lavoratore, in riferimento a ogni questione giuslavoristica e previdenziale riguardante la costituzione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto di lavoro ivi compresa la verifica della corretta retribuzione. L’Avvocato Giuseppe Chiarella collabora con consulenti del lavoro in grado di controllare le buste paga e verificarne la corrispondenza con il CCNL di settore.
Articoli di approfondimento sul Diritto del Lavoro redatti dall’Avv. Chiarella
DECRETO SICUREZZA. NUOVE REGOLE PER LA SORVEGLIANZA SANITARIA: VISITE A SORPRESA PER I LAVORATORI SOSPETTATI DI USO DI ALCOL O DROGHE
Il cosiddetto “𝗱𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗦𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮”, 𝗗.𝗟. 𝗻. 𝟭𝟱𝟵/𝟮𝟬𝟮𝟱, introduce importanti novità in materia di sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro.La 𝗰𝗶𝗿𝗰𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗜𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗡𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹
RIQUALIFICAZIONE COME SUBORDINATO DEL RAPPORTO LIBERO-PROFESSIONALE DEL MEDICO SPECIALISTA DI UNA STRUTTURA SANITARIA PRIVATA
𝗖𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱’𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗠𝗶𝗹𝗮𝗻𝗼, 𝟭𝟰 𝗴𝗲𝗻𝗻𝗮𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲La Corte d’Appello di Milano, in riforma della sentenza di primo grado del medesimo Tribunale, ha accertato la 𝘀𝘂𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮
UN FINTO CASO DI LICENZIAMENTO A CAUSA DELL’IA
𝗘’ 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗰𝗮𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗶𝗰𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗜𝗔; 𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗹𝘁𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗥𝗼𝗺𝗮 𝗻. 𝟵𝟭𝟯𝟱/𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗮𝗹𝘁𝗿𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝗲̀ 𝗰𝗵𝗲
Abuso della malattia e assenze distribuite a ponte: licenziamento legittimo (con aiuto della CTU)
𝗧𝗿𝗶𝗯. 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗻𝗮, 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝟲𝟮𝟴 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟲.𝟭𝟭.𝟮𝟬𝟮𝟱Interessante sentenza del Tribunale di Modena che, premesso quanto segue:– il lavoratore 𝗲𝗿𝗮 𝘀𝗼𝗹𝗶𝘁𝗼 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗹𝗮𝘁𝘁𝗶𝗮
La genericità della contestazione equivale alla inesistenza della stessa.
𝗔𝗭𝗜𝗘𝗡𝗗𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗗𝗔𝗡𝗡𝗔𝗧𝗔 𝗔𝗟 𝗠𝗔𝗦𝗦𝗜𝗠𝗢 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗠𝗘𝗡𝗦𝗜𝗟𝗜𝗧𝗔̀ 𝗣𝗘𝗥 𝗜𝗡𝗚𝗜𝗨𝗦𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗧𝗘𝗭𝗭𝗔 𝗗𝗘𝗟 𝗟𝗜𝗖𝗘𝗡𝗭𝗜𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗗𝗘𝗟 𝗗𝗜𝗥𝗜𝗚𝗘𝗡𝗧𝗘 (Corte App. Bologna, 22.12.2025).I punti salienti della sentenza:– l’imperscrutabilità e la palese 𝘃𝗮𝗴𝗵𝗲𝘇𝘇𝗮
Nullità del licenziamento per inidoneità fisica temporanea: il lavoratore non ha l’obbligo di dichiarare il proprio stato di salute al momento dell’assunzione.
𝗧𝗿𝗶𝗯. 𝗣𝗿𝗮𝘁𝗼, 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻. 𝟰𝟳𝟴 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟵.𝟭𝟮.𝟮𝟬𝟮𝟱Il Tribunale di Prato offre una disamina del licenziamento, particolarmente insidioso, per sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore:– l’𝗶𝗻𝗶𝗱𝗼𝗻𝗲𝗶𝘁𝗮̀ 𝗳𝗶𝘀𝗶𝗰𝗮
Apprendista e patto di stabilità: lecita la penale pari alle giornate di formazione ricevute in caso di dimissioni anticipate.
Trib. Roma sentenza n. 10843 del 27.10.2025Il 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗥𝗼𝗺𝗮 ha accolto il ricorso di una società contro due suoi ex dipendenti assunti con contratto
Il dipendente della cooperativa ha diritto alla retribuzione prevista dal CCNL pertinente rispetto all’attività svolta dall’impresa.
𝗖𝗮𝘀𝘀. 𝗖𝗶𝘃., 𝘀𝗲𝘇. 𝗹𝗮𝘃., 𝘀𝗲𝗻𝘁. 𝗻. 𝟯𝟮𝟭𝟮𝟯 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟬.𝟭𝟮.𝟮𝟬𝟮𝟱Anche sulla scia del recente D.L. n. 19/2024 che ha introdotto, nell’art. 29 D. Leg. 276/2003 (co.
DIMISSIONI PER ASSENZA INGIUSTIFICATA: Trib. Milano vs Trib. Bergamo
Con due diverse sentenze, i Tribunali di Bergamo (07.10.2025) e Milano (29.10.2025) si sono espresse sul tema delle 𝗰.𝗱. 𝗱𝗶𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗼, oggetto delle recenti
SCIOPERO E BLOCCO DELLE ATTIVITÀ DEL COMMITTENTE: CONSENTITO L’UTILIZZO SOSTITUTIVO CON DIPENDENTI INTERNI (𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶)
𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗙𝗲𝗿𝗿𝗮𝗿𝗮, 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻. 𝟭𝟱𝟱/𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗱𝗲𝗹 𝟬𝟮.𝟬𝟵.𝟮𝟬𝟮𝟱Il Tribunale di Ferrara offre lo spunto per una riflessione sulla possibilità di adibizione, da parte del Committente,
Antisindacale il cambio del CCNL senza accordo con i sindacati 𝗧𝗿𝗶𝗯. 𝗧𝗿𝗮𝗻𝗶, 𝟭𝟱.𝟬𝟵.𝟮𝟬𝟮𝟱
Interessante la pronuncia del Tribunale di Trani che ha ritenuto quanto segue:– nonostante l’ampia libertà delle scelte imprenditoriali, nel caso di iniziative che coinvolgano ampiamente
Ancora sul patto di non concorrenza: Ferrari e Aston Martin
𝗖𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗔𝗽𝗽. 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮 𝗼𝗿𝗱. 𝟭𝟵𝟱𝟭/𝟮𝟬𝟮𝟱La Corte si è pronunciata sulla clausola contenuta nel patto di non concorrenza di Ferrari s.p.a. che inibiva all’Ing. X la
Mancato rilascio di locali ad uso foresteria a titolo di fringe benefit e licenziamento per giusta causa
𝗖𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗔𝗽𝗽. 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮, 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻. 𝟮𝟱𝟰/𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟵.𝟬𝟱.𝟮𝟬𝟮𝟱Interessante sentenza della Corte App. di Bologna che, a conferma della sentenza del Trib. di Bologna, ha confermato
𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗢 𝗦𝗨𝗟 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢: 𝗖𝗛𝗜 𝗗𝗘𝗩𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗩𝗔𝗥𝗘 𝗖𝗛𝗘 𝗖𝗢𝗦𝗔?
𝗖𝗮𝘀𝘀. 𝗖𝗶𝘃., 𝘀𝗲𝘇. 𝗹𝗮𝘃., 𝗼𝗿𝗱. 𝟮𝟰.𝟬𝟵.𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗻. 𝟮𝟲𝟬𝟮𝟭Se la Cassazione è intervenuta ancora per chiarire a chi spetti l’onere probatorio in caso di infortunio sul
𝗜𝗡𝗜𝗭𝗜𝗢 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗘𝗦𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔: 𝗗𝗔𝗟 𝗧𝗢𝗥𝗡𝗘𝗟𝗟𝗢 𝗘 𝗡𝗢𝗡 𝗗𝗔𝗟𝗟’𝗔𝗖𝗖𝗘𝗡𝗦𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗖
𝗧𝗿𝗶𝗯. 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮, 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟬.𝟬𝟱.𝟮𝟬𝟮𝟱.Il Tribunale di Bologna, condividendo le motivazioni già espresse dalla Corte di Appello di Milano (sent. 782/22), ha dichiarato la 𝗻𝘂𝗹𝗹𝗶𝘁à
𝗠𝗔𝗟𝗔𝗧𝗧𝗜𝗔, 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗢 𝗘 𝗖𝗔𝗦𝗦𝗔 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗹𝗮𝘁𝘁𝗶𝗮 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝗖𝗜𝗚?
Con una sentenza chiara del 03.07.2025, la Corte di Cassazione, ribaltando la sentenza della Corte di Appello di Brescia ha statuito in modo chiaro che
PATTO DI PROLUNGAMENTO DEL PREAVVISO E ACCORDO DI RETENTION: COESISTENZA E NON VESSATORIETÀ
𝗖𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗔𝗽𝗽. 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮, 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝟳𝟯/𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟳.𝟬𝟮.𝟮𝟬𝟮𝟱Con la sentenza in oggetto la Corte di Appello di Bologna ha avuto modo di ripercorrere i due istituti
LICENZIAMENTO NELLE PICCOLE IMPRESE: INTERVIENE LA CORTE COSTITUZIONALE
Con la sentenza n. 118/2025, depositata il 21.07.2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato 𝐢𝐥𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐨 𝐢𝐥 𝐭𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐨 𝐝𝐢 𝟔 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐧𝐢𝐳𝐳𝐨 𝐧𝐞𝐢 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐢𝐥𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐢
𝗧𝗘𝗠𝗣𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗭𝗜𝗔𝗟𝗘 – 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗗𝗜 𝗖𝗟𝗔𝗨𝗦𝗢𝗟𝗔 𝗘𝗟𝗔𝗦𝗧𝗜𝗖𝗔 – 𝗧𝗨𝗧𝗘𝗟𝗔 𝗗’𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗘 𝗥𝗜𝗦𝗔𝗥𝗖𝗜𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗗𝗘𝗟 𝗗𝗔𝗡𝗡𝗢
Tribunale di Como, 07.07.2025Il 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗺𝗼 ha accolto il ricorso presentato in via d’urgenza dalla lavoratrice cui era stato modificato l’orario di lavoro.I punti
L’attenzione e l’ascolto del cliente, unitamente ad una assistenza e consulenza altamente qualificata, costituiscono le basi dello Studio Chiarella di Lecco per affrontare e tutelare al meglio qualsiasi richiesta.
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Assistenza nelle azioni stragiudiziali e giudiziali per il risarcimento del danno (patrimoniale e non patrimoniale)…
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Assistenza su tutti gli aspetti relativi alle operazioni di acquisto, vendita, sviluppo, valorizzazione e tutela delle proprietà…