𝗧𝗘𝗠𝗣𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗭𝗜𝗔𝗟𝗘 – 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗗𝗜 𝗖𝗟𝗔𝗨𝗦𝗢𝗟𝗔 𝗘𝗟𝗔𝗦𝗧𝗜𝗖𝗔 – 𝗧𝗨𝗧𝗘𝗟𝗔 𝗗’𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗘 𝗥𝗜𝗦𝗔𝗥𝗖𝗜𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗗𝗘𝗟 𝗗𝗔𝗡𝗡𝗢

Tribunale di Como, 07.07.2025
Il 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗺𝗼 ha accolto il ricorso presentato in via d’urgenza dalla lavoratrice cui era stato modificato l’orario di lavoro.
I punti salienti dell’ordinanza:
– la disciplina delle 𝗰𝗹𝗮𝘂𝘀𝗼𝗹𝗲 𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 è rimessa in primo luogo al 𝗖𝗖𝗡𝗟 e, in mancanza, all’autonomia delle parti mediante atto scritto;
– il CCNL in questione (CCNL terziario) prevede che l’accordo del lavoratore alle clausole flessibili e/o elastiche debba risultare da 𝗮𝘁𝘁𝗼 𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼;
– il datore di lavoro avrebbe dunque dovuto provare l’esistenza di tali accordi al fine di giustificare la modifica dell’articolazione dell’orario di lavoro;
– il datore di lavoro, non avendo provato tale accordo, è stata condannato a ripristinare l’orario di lavoro originale;
– il datore di lavoro è stato altresì condannato, in virtù dell’art. 10, III, d.lgs. 81/2015 al 𝗿𝗶𝘀𝗮𝗿𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗶𝗻 𝘃𝗶𝗮 𝗲𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗶 𝗮𝗹 𝟮𝟱% della retribuzione mensile per ogni mese di avvenuta violazione.