News e articoli redatti dall’Avv. Chiarella
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Tribunale di Lecco conferma licenziamento disciplinare
Sentenza del 17.01.2025 – assistenza legale Avv. Giuseppe Chiarella 🏆 Il caso: dipendente che viola ripetutamente le direttive aziendali e si accorda con studi esterni
Reintegrazione anche senza motivazione del licenziamento!
La Suprema Corte (sent. 9544/2025) cassa la Corte d’Appello di Firenze e stabilisce un principio rivoluzionario: Nelle aziende con più di 15 dipendenti, se il
LICENZIAMENTO NULLO DURANTE LA GRAVIDANZA NONOSTANTE IL COMPORTO
Cassazione Civile, Sez. Lav., 07 maggio 2025, n. 12060: La recente sentenza della Suprema Corte ci offre lo spunto per un breve riassunto della normativa
USO AZIENDALE E SUPERMINIMO: LA CORTE DI CASSAZIONE APPLICA IL PRINCIPIO DELLA RECIDIBILITA’ UNILATERALE CON GIUSTIFICAZIONE
Corte di cassazione, ord. 11 maggio 2025 n. 12473I fatti di causa:– contratto di lavoro con indicazione del superminimo assorbibile;– in occasione dei plurimi rinnovi
LA CONDOTTA DEL LAVORATORE CONTRARIA ALLE DIRETTIVE DATORIALI GIUSTIFICA IL LICENZIAMENTO.
Il Tribunale di Lecco, con sentenza del 17.01.2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare comminato dalla Società, assistita dall’Avv. Giuseppe Chiarella, nei confronti di un
NO ALLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE NELLA SEDE DELL’AZIENDA
Cass. Civ. ordinanza n. 9286 del 08.04.2025.La sede aziendale non può essere annoverata tra le sedi protette mancando del requisito di neutralità indispensabile a garantire,
LA TOLLERANZA DEL DATORE DI LAVORO NON RENDE LECITA LA CONDOTTA DEL LAVORATORE (divieto di fumo)
La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 7826 del 24.03.2025 ha ribaltato la sentenza della Corte di Appello di Milano, sez. lav., che aveva ritenuto
PATTO DI NON CONCORRENZA: NULLO SE VIZIATO NEL CORRISPETTIVO!
Con l’ordinanza 9258 del 08.04.2025, la Corte di Cassazione ha cassato la sentenza della Corte di Appello di Milano stabilendo che:
REINTEGRAZIONE NELLE GRANDI IMPRESE ANCHE NEL CASO DI RADICALE ASSENZA DI MOTIVAZIONE DEL LICENZIAMENTO
Cassando la sentenza della Corte App. di Firenze, la Suprema Corte con la sentenza n. 9544 del 11.04.2025 ha chiarito che la tutela reintegratoria si
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: MA QUANTE INSIDIE?Il TERMINE DEI 5 GIORNI A DIFESA DEL LAVORATORE.
CORTE DI CASSAZIONE, SENTENZA 2066 del 29.01.2025Il CCNL Metalmeccanici Industrie, con riferimento al procedimento disciplinare ed in particolare al termine per il lavoratore di rassegnare
LETTERA DI LICENZIAMENTO INVIATA ALLA VECCHIA RESIDENZA DEL LAVORATORE.
La Corte di Cassazione ha ritenuto valida l’intimazione del licenziamento inviata all’indirizzo comunicato all’azienda al momento dell’assunzione, nonostante fosse stato cambiato senza informarne il datore
CONDOTTE EXTRALAVORATIVE E LICENZIAMENTO
Tema assai dibattuto quello che lega il rapporto di lavoro con la condotta extralavorativa tenuta dal dipendente.Con la recente sentenza pubblicata il 11.12.2024, la Corte
ANCORA SULL’APPALTO GENUINO: ATTENZIONE ALLA CLAUSOLA DI GRADIMENTO
Il Tribunale di Catanzaro, sezione lavoro, con una recente sentenza pubblicata il 10.12.2024 ha affermato che la clausola di gradimento integrerebbe di fatto il potere
UN’ULTERIORE CONFERMA DELLA POSSIBILE DISCRIMINATORIETA’ DEL COMPORTO PER MALATTIA DEL DISABILE
Corte di Cassazione, ord. 07.01.2025, n. 170La Corte di Cassazione, sulla base della nuova giurisprudenza di legittimità inaugurata da Cass. 9095/2023, ha cassato la sentenza
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