𝗜𝗡𝗜𝗭𝗜𝗢 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗘𝗦𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔: 𝗗𝗔𝗟 𝗧𝗢𝗥𝗡𝗘𝗟𝗟𝗢 𝗘 𝗡𝗢𝗡 𝗗𝗔𝗟𝗟’𝗔𝗖𝗖𝗘𝗡𝗦𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗖

𝗧𝗿𝗶𝗯. 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮, 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟬.𝟬𝟱.𝟮𝟬𝟮𝟱.
Il Tribunale di Bologna, condividendo le motivazioni già espresse dalla Corte di Appello di Milano (sent. 782/22), ha dichiarato la 𝗻𝘂𝗹𝗹𝗶𝘁à 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗶𝗽𝘂𝗹𝗮𝘁𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗲 𝗢𝗢.𝗦𝗦. 𝗲 𝗧𝗜𝗠 𝘀.𝗽.𝗮. nella parte in cui, al paragrafo 4, prevedeva che “𝘓’𝘢𝘵𝘵𝘦𝘴𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘪𝘯𝘪𝘻𝘪𝘰 𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘧𝘪𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘥𝘦𝘨𝘭𝘪 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘪 𝘤𝘰𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘊𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘚𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦𝘴 𝘢𝘷𝘷𝘦𝘳𝘳à 𝘴𝘶𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘪𝘢 𝘱𝘰𝘴𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘰𝘯 𝘭𝘪𝘯𝘦 𝘴𝘶𝘪 𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮𝘪 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘤𝘪 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢𝘭𝘪”.
Sulla base del principio per cui “𝘓’𝘢𝘵𝘵𝘶𝘢𝘭𝘦 𝘯𝘰𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘰𝘳𝘢𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘢𝘵𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘪𝘴𝘤𝘦 𝘶𝘯 𝘦𝘴𝘱𝘳𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘦 𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘳𝘪𝘭𝘪𝘦𝘷𝘰 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘰𝘭𝘰 𝘢𝘭 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘮𝘢 𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦 𝘢 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝙙𝙞𝙨𝙥𝙤𝙣𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩à 𝙙𝙚𝙡 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧𝙚 𝙚 𝙙𝙚𝙡𝙡𝙖 𝙨𝙪𝙖 𝙥𝙧𝙚𝙨𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙨𝙪𝙞 𝙡𝙪𝙤𝙜𝙝𝙞 𝙙𝙞 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙤 𝘦 𝘭𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘶𝘭𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 è 𝘷𝘰𝘭𝘶𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘢𝘮𝘱𝘪𝘢 𝘦 𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘢 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘯𝘰𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘰𝘭𝘰 𝘭’𝘢𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵à 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘪𝘯 𝘴𝘦𝘯𝘴𝘰 𝘴𝘵𝘳𝘦𝘵𝘵𝘰, 𝘮𝘢 𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦 𝘭𝘦 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘴𝘵𝘳𝘦𝘵𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘧𝘶𝘯𝘻𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘪 𝘢𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦. 𝘈 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘧𝘪𝘯𝘦 è 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘴𝘢𝘳𝘪𝘰 𝘤𝘩𝘦 𝘪𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘦 𝘴𝘪𝘢 “𝘢 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘪𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦” 𝘥𝘦𝘭 𝘥𝘢𝘵𝘰𝘳𝘦 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰, 𝘤𝘪𝘰è 𝘴𝘰𝘨𝘨𝘦𝘵𝘵𝘰 𝘢𝘭 𝘴𝘶𝘰 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘳𝘦 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘦 𝘥𝘪𝘴𝘤𝘪𝘱𝘭𝘪𝘯𝘢𝘳𝘦” (Cass. 2012 n. 1839; Cass. 2012 n. 1703), il Tribunale di Bologna ha condannato l’azienda a corrispondere ai lavoratori le differenze retributive pari al tempo intercorrente tra la timbratura ai tornelli e l’accensione del PC.