La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 23919 del 23.07.2026 ha chiarito che se il lavoratore riprende servizio per l’ordine di reintegra e poi la sentenza viene riformata, in alcuni casi le somme percepite non vanno restituite.
In particolare se dopo la reintegrazione il datore esercita nuovamente i propri poteri direttivi e disciplinari, sorge comunque l’obbligo retributivo anche se il lavoratore non riprende materialmente servizio.
Così la Corte: “𝘐𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘯𝘦𝘭 𝘤𝘢𝘴𝘰 𝘪𝘯 𝘤𝘶𝘪 𝘪𝘭 𝘥𝘢𝘵𝘰𝘳𝘦 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘳𝘪𝘱𝘳𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘪 𝘪𝘭 𝘳𝘢𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘴𝘶𝘣𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘵𝘰 (𝘪𝘯 𝘰𝘵𝘵𝘦𝘮𝘱𝘦𝘳𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘢𝘭𝘭’𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘦 𝘨𝘪𝘶𝘥𝘪𝘻𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘪 𝘳𝘦𝘪𝘯𝘵𝘦𝘨𝘳𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦), 𝘭’𝘦𝘷𝘦𝘯𝘵𝘶𝘢𝘭𝘦 𝘳𝘪𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘥𝘪 𝘱𝘳𝘪𝘮𝘰 𝘨𝘳𝘢𝘥𝘰, 𝘪𝘯 𝘷𝘪𝘳𝘵𝘶̀ 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘭 𝘳𝘪𝘱𝘳𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘰 𝘦̀ 𝘢𝘷𝘷𝘦𝘯𝘶𝘵𝘰, 𝘭𝘢𝘴𝘤𝘪𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘲𝘶𝘦 𝘧𝘦𝘳𝘮𝘪 𝘨𝘭𝘪 𝘰𝘣𝘣𝘭𝘪𝘨𝘩𝘪 𝘤𝘩𝘦 𝘯𝘦𝘭 𝘱𝘦𝘳𝘪𝘰𝘥𝘰 𝘥𝘪 𝘳𝘪𝘱𝘳𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘰 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘪𝘯𝘴𝘰𝘳𝘵𝘪 𝘢 𝘤𝘢𝘳𝘪𝘤𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪, 𝘵𝘳𝘢 𝘤𝘶𝘪 𝘭’𝘰𝘣𝘣𝘭𝘪𝘨𝘰 𝘥𝘪 𝘤𝘰𝘳𝘳𝘪𝘴𝘱𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘳𝘳𝘪𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭’𝘰𝘣𝘣𝘭𝘪𝘨𝘰 𝘥𝘪 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢, 𝘴𝘦𝘤𝘰𝘯𝘥𝘰 𝘪𝘭 𝘱𝘳𝘪𝘯𝘤𝘪𝘱𝘪𝘰 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘵𝘵𝘢𝘵𝘰 𝘥𝘢𝘭𝘭’𝘢𝘳𝘵. 𝟤𝟣𝟤𝟨 𝘤𝘰𝘥. 𝘤𝘪𝘷. 𝘵𝘦𝘴𝘰 𝘢𝘥 𝘦𝘷𝘪𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘭𝘢 𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘵𝘢 𝘳𝘦𝘵𝘳𝘰𝘢𝘵𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘯𝘶𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘥𝘪 𝘳𝘪𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢 𝘢𝘳𝘳𝘦𝘤𝘩𝘪 𝘪𝘯𝘨𝘪𝘶𝘴𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪 𝘢𝘳𝘳𝘪𝘤𝘤𝘩𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘥𝘦𝘭 𝘥𝘢𝘵𝘰𝘳𝘦 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰”.
𝗜 𝗴𝗶𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗲𝗴𝗶𝘁𝘁𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮̀ 𝗵𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗮𝘁𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗽𝗲𝘁𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝘃𝗮 𝗲𝘀𝗰𝗹𝘂𝘀𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮 𝗮𝗹𝗹’𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗿𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗮 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗿𝗶𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮, 𝗴𝗶𝗮𝗰𝗰𝗵𝗲́ 𝗶𝗻 𝘁𝗮𝗹 𝗰𝗮𝘀𝗼 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘃𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝗶𝘁𝗼 𝗶𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹’𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼 𝟮𝟭𝟮𝟲 𝗰.𝗰. 𝗽𝗲𝗿 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗶𝗽𝗼𝘁𝗲𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗶𝗻 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲.
