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Diritto del lavoro
Studio Legale Chiarella
Avvocato a Lecco specializzato in Diritto del Lavoro
Consulenza e assistenza stragiudiziale e giudiziale nelle controversie tra datore di lavoro e lavoratore, in riferimento a ogni questione giuslavoristica e previdenziale riguardante la costituzione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto di lavoro ivi compresa la verifica della corretta retribuzione. L’Avvocato Giuseppe Chiarella collabora con consulenti del lavoro in grado di controllare le buste paga e verificarne la corrispondenza con il CCNL di settore.
Articoli di approfondimento sul Diritto del Lavoro redatti dall’Avv. Chiarella
𝗜𝗡𝗜𝗭𝗜𝗢 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗣𝗥𝗘𝗦𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔: 𝗗𝗔𝗟 𝗧𝗢𝗥𝗡𝗘𝗟𝗟𝗢 𝗘 𝗡𝗢𝗡 𝗗𝗔𝗟𝗟’𝗔𝗖𝗖𝗘𝗡𝗦𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗖
𝗧𝗿𝗶𝗯. 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮, 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟬.𝟬𝟱.𝟮𝟬𝟮𝟱.Il Tribunale di Bologna, condividendo le motivazioni già espresse dalla Corte di Appello di Milano (sent. 782/22), ha dichiarato la 𝗻𝘂𝗹𝗹𝗶𝘁à
𝗠𝗔𝗟𝗔𝗧𝗧𝗜𝗔, 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗢 𝗘 𝗖𝗔𝗦𝗦𝗔 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗹𝗮𝘁𝘁𝗶𝗮 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝗖𝗜𝗚?
Con una sentenza chiara del 03.07.2025, la Corte di Cassazione, ribaltando la sentenza della Corte di Appello di Brescia ha statuito in modo chiaro che
PATTO DI PROLUNGAMENTO DEL PREAVVISO E ACCORDO DI RETENTION: COESISTENZA E NON VESSATORIETÀ
𝗖𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗔𝗽𝗽. 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮, 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝟳𝟯/𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟳.𝟬𝟮.𝟮𝟬𝟮𝟱Con la sentenza in oggetto la Corte di Appello di Bologna ha avuto modo di ripercorrere i due istituti
LICENZIAMENTO NELLE PICCOLE IMPRESE: INTERVIENE LA CORTE COSTITUZIONALE
Con la sentenza n. 118/2025, depositata il 21.07.2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato 𝐢𝐥𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐨 𝐢𝐥 𝐭𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐨 𝐝𝐢 𝟔 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐧𝐢𝐳𝐳𝐨 𝐧𝐞𝐢 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐢𝐥𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐢
𝗧𝗘𝗠𝗣𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗭𝗜𝗔𝗟𝗘 – 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗗𝗜 𝗖𝗟𝗔𝗨𝗦𝗢𝗟𝗔 𝗘𝗟𝗔𝗦𝗧𝗜𝗖𝗔 – 𝗧𝗨𝗧𝗘𝗟𝗔 𝗗’𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗘 𝗥𝗜𝗦𝗔𝗥𝗖𝗜𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗗𝗘𝗟 𝗗𝗔𝗡𝗡𝗢
Tribunale di Como, 07.07.2025Il 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗺𝗼 ha accolto il ricorso presentato in via d’urgenza dalla lavoratrice cui era stato modificato l’orario di lavoro.I punti
Trib. Torre Annunziata, sentenza del 10.06.2025
Un altro successo dell’𝐀𝐯𝐯. 𝐆𝐢𝐮𝐬𝐞𝐩𝐩𝐞 𝐂𝐡𝐢𝐚𝐫𝐞𝐥𝐥𝐚 che ha brillantemente difeso una società committente dalla richiesta del consulente del lavoro della società appaltatrice di pagamento dei
LA CONDOTTA DEL LAVORATORE CONTRARIA ALLE DIRETTIVE DATORIALI GIUSTIFICA IL LICENZIAMENTO.
Il Tribunale di Lecco, con sentenza del 17.01.2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare comminato dalla Società, assistita dall’Avv. Giuseppe Chiarella, nei confronti di un
Tribunale di Lecco conferma licenziamento disciplinare
Sentenza del 17.01.2025 – assistenza legale Avv. Giuseppe Chiarella 🏆 Il caso: dipendente che viola ripetutamente le direttive aziendali e si accorda con studi esterni
Reintegrazione anche senza motivazione del licenziamento!
La Suprema Corte (sent. 9544/2025) cassa la Corte d’Appello di Firenze e stabilisce un principio rivoluzionario: Nelle aziende con più di 15 dipendenti, se il
LICENZIAMENTO NULLO DURANTE LA GRAVIDANZA NONOSTANTE IL COMPORTO
Cassazione Civile, Sez. Lav., 07 maggio 2025, n. 12060: La recente sentenza della Suprema Corte ci offre lo spunto per un breve riassunto della normativa
USO AZIENDALE E SUPERMINIMO: LA CORTE DI CASSAZIONE APPLICA IL PRINCIPIO DELLA RECIDIBILITA’ UNILATERALE CON GIUSTIFICAZIONE
Corte di cassazione, ord. 11 maggio 2025 n. 12473I fatti di causa:– contratto di lavoro con indicazione del superminimo assorbibile;– in occasione dei plurimi rinnovi
LA CONDOTTA DEL LAVORATORE CONTRARIA ALLE DIRETTIVE DATORIALI GIUSTIFICA IL LICENZIAMENTO.
Il Tribunale di Lecco, con sentenza del 17.01.2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare comminato dalla Società, assistita dall’Avv. Giuseppe Chiarella, nei confronti di un
NO ALLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE NELLA SEDE DELL’AZIENDA
Cass. Civ. ordinanza n. 9286 del 08.04.2025.La sede aziendale non può essere annoverata tra le sedi protette mancando del requisito di neutralità indispensabile a garantire,
LA TOLLERANZA DEL DATORE DI LAVORO NON RENDE LECITA LA CONDOTTA DEL LAVORATORE (divieto di fumo)
La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 7826 del 24.03.2025 ha ribaltato la sentenza della Corte di Appello di Milano, sez. lav., che aveva ritenuto
PATTO DI NON CONCORRENZA: NULLO SE VIZIATO NEL CORRISPETTIVO!
Con l’ordinanza 9258 del 08.04.2025, la Corte di Cassazione ha cassato la sentenza della Corte di Appello di Milano stabilendo che:
REINTEGRAZIONE NELLE GRANDI IMPRESE ANCHE NEL CASO DI RADICALE ASSENZA DI MOTIVAZIONE DEL LICENZIAMENTO
Cassando la sentenza della Corte App. di Firenze, la Suprema Corte con la sentenza n. 9544 del 11.04.2025 ha chiarito che la tutela reintegratoria si
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: MA QUANTE INSIDIE?Il TERMINE DEI 5 GIORNI A DIFESA DEL LAVORATORE.
CORTE DI CASSAZIONE, SENTENZA 2066 del 29.01.2025Il CCNL Metalmeccanici Industrie, con riferimento al procedimento disciplinare ed in particolare al termine per il lavoratore di rassegnare
LETTERA DI LICENZIAMENTO INVIATA ALLA VECCHIA RESIDENZA DEL LAVORATORE.
La Corte di Cassazione ha ritenuto valida l’intimazione del licenziamento inviata all’indirizzo comunicato all’azienda al momento dell’assunzione, nonostante fosse stato cambiato senza informarne il datore
L’attenzione e l’ascolto del cliente, unitamente ad una assistenza e consulenza altamente qualificata, costituiscono le basi dello Studio Chiarella di Lecco per affrontare e tutelare al meglio qualsiasi richiesta.
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Assistenza nelle azioni stragiudiziali e giudiziali per il risarcimento del danno (patrimoniale e non patrimoniale)…
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Assistenza su tutti gli aspetti relativi alle operazioni di acquisto, vendita, sviluppo, valorizzazione e tutela delle proprietà…