RIQUALIFICAZIONE COME SUBORDINATO DEL RAPPORTO LIBERO-PROFESSIONALE DEL MEDICO SPECIALISTA DI UNA STRUTTURA SANITARIA PRIVATA

𝗖𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱’𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗠𝗶𝗹𝗮𝗻𝗼, 𝟭𝟰 𝗴𝗲𝗻𝗻𝗮𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲
La Corte d’Appello di Milano, in riforma della sentenza di primo grado del medesimo Tribunale, ha accertato la 𝘀𝘂𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝘂𝗻 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝘂𝗯𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗶𝗿𝗰𝗮 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗶 𝘁𝗿𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮 𝘂𝗿𝗼𝗹𝗼𝗴𝗮 𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗮.
Il Collegio ha valorizzato i seguenti indici sussidiari quali:
– 𝗹’𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 nell’organizzazione aziendale;
– 𝗹’𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 con tracciabilità tramite badge;
– la sottoposizione a 𝘁𝘂𝗿𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗲𝗽𝗲𝗿𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ e guardia interdivisionale stabiliti dai responsabili di Unità;
-𝗹’𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗮 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 in capo al professionista.
La Corte ha ribadito che, nelle professioni intellettuali, l’eterodirezione si manifesta attraverso un potere organizzativo che eccede il mero coordinamento, rendendo la prestazione direttamente dipendente dagli interessi funzionali dell’impresa.
La qualificazione del rapporto di lavoro come subordinato ha comportato il diritto dell’appellante a 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝗶𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗧𝗙𝗥, 𝗱𝗮 𝗰𝗮𝗹𝗰𝗼𝗹𝗮𝗿𝘀𝗶 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗶 𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗿𝗼𝗴𝗮𝘁𝗶 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗹 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 e non dei minimi tabellari del CCNL di categoria, in ossequio al dettato dell’art. 2120 c.c.