Trib. Roma sentenza n. 10843 del 27.10.2025
Il ๐ง๐ฟ๐ถ๐ฏ๐๐ป๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฑ๐ถ ๐ฅ๐ผ๐บ๐ฎ ha accolto il ricorso di una societร contro due suoi ex dipendenti assunti con contratto diย apprendistatoย e ai quali era stata impartita unaย ๐ฒ๐ณ๐ณ๐ฒ๐๐๐ถ๐๐ฎ ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ, riconoscendo la ๐น๐ฒ๐ด๐ถ๐๐๐ถ๐บ๐ถ๐ร ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐ฐ๐น๐ฎ๐๐๐ผ๐น๐ฎ ๐ฝ๐ฒ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฎ๐ฝ๐ฝ๐ผ๐๐๐ฎ ๐ฎ๐ถ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ฎ๐๐๐ถ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ ๐นโ๐ถ๐ฝ๐ผ๐๐ฒ๐๐ถ ๐ฑ๐ถ ๐ฑ๐ถ๐บ๐ถ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ถ ๐๐ผ๐น๐ผ๐ป๐๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ฒ ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป๐๐ถ ๐ฎ๐น ๐๐ฒ๐ฟ๐บ๐ถ๐ป๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ผ๐ฑ๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐ฎ๐ฝ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ถ๐๐๐ฎ๐๐ผ (e prive di giusta causa o giustificato motivo).
Pertanto il datore di lavoro, ogniqualvolta ha effettivamente sostenuto un costo per la formazione dell’apprendista, puรฒ richiedere allo stesso, in caso di dimissioni anticipate non sorrette da giusta causa o giustificato motivo, un importo pari alla retribuzione percepita nelle giornate di formazione.